公司没签劳动合同，员工请求双倍工资的诉讼时效是多久？

　　当事人咨询：

　　律师您好，我想咨询下，公司没签劳动合同，请求双倍工资的诉讼时效是多久？

　　洛阳合同纠纷律师解答：

　　公司没签劳动合同，员工请求双倍工资时，诉讼时效是从员工知道或应当知道的合法权益被侵犯后一年内。

　　并且，实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效，所以双倍工资的请求诉讼时效又是逐月失效的。

　　另外，一旦公司及时补签劳动合同，也将直接影响请求双倍工资，并且实践中是法律不再支持员工的请求，即会拿不到双倍工资。